勞退自選投資平台 指定基富通

勞動部預計近期討論勞退自提自選問題，據了解，將協助金管會在「基富通」平台上建立自主投資組合；也就是說，未來勞工可在企業自提6％選擇交由勞動部勞動基金運用局代操，或自行在集保轉投資的基富通平台自提勞退金選擇投資標的，可望有「雙軌制」讓勞工多準備退休金。

勞動部常務次長林三貴解釋，外界以為勞退自提6％的這筆錢，要交由金管會在基富通上開放自選，「其實這是不對的」，金管會是打算建立類似金融監理沙盒，或直接使用基富通這樣平台，讓民眾多一個投資選擇，「但這跟勞動部、勞動基金運用局的那筆自提是沒有關係的」。

林三貴舉例，金管會平台建置完成後，等於勞工多了一個選擇，可以把勞工自願在企業提繳退休金部分，選擇由基金運用局代操，或是在金管會基富通平台上選擇投資標的，或者同時選擇兩者並行。但他也提醒，勞動部勞退自提是屬於有收益保證的代操勞工退休金，但金管會平台上的是屬於盈虧自負的投資行為，這兩者還是有差別。

據了解，金管會目前規劃的機制，因為提繳的金流不會經過勞動部，必須要另外考慮到金流機制，同時勞動部勞退自提必須到一定年齡、年限後才能提領，最重要的是勞退自提部分還有免稅優惠，未來金管會的自提平台是不是有閉鎖期、有稅賦優惠，都仍待討論。

政院官員透露，金管會主動表態，願意在基富通上建立平台，「今年趕上路是絕對來不及的」，包括平台建置、金流設計、投資組合制定，都還需要彙整，可能要到明年下半年才會有比較詳細合作方案。

未來基富通平台自選投資標的，如果要比照私校退休撫卹離職資遣儲金管理委員會的「儲金自主投資」規劃，官員指出，至少會有「保守型」、「積極型」、「穩健型」三種投資組合，依照不同的投資組合市場分布、資產配置，組成不同的風險組合；另外，還可能規劃「科技」、「傳產」等投資組合讓勞工有更多選擇，若加上勞動基金局代操的勞退金，勞工對於在「自願提繳」的投資選項有機會高達6種。